Esta palabra  procede del verbo en ingles ( to coach ) Entrenar.

El coaching es un método  nuevo, cuyo objetivo es  trabajar con otras personas  de forma que obtengan lo mejor de sí, por medio de dirección, instrucción, y entrenamiento.

Este mundo competitivo directivos y gerente pueden necesitar un asesor personal que los ayude a potenciar sus puntos fuertes y obtener los mejores resultados posibles.

Gerenciar o direccionar un equipo de trabajo va mas allá de supervisar y revisar el trabajo de la gente. En este mundo competitivo debe ver cuáles son las fortalezas y debilidades las personas que forman su equipo de trabajo para mover las piezas estratégicamente como en un partido de ajedrez.

Recordemos los partidos de futbol americano,  siempre existe un entrenador que es el que nos ayuda a fijar nuestra meta en un partido y llegar al resultado por medio de estrategias para lograr el triunfo, a este entrenador le decimos coach.

El coach no es el que m ás sabe, es la persona que nos ayuda a que se nos faciliten las cosas,  observa cual es nuestro potencial para impulsarlo a realizar nuestros logros, por medio de entrenamiento, aprendizaje o desbloqueando el mismo para lograr el éxito.

En el complejo y vertiginoso entorno de cambios que vivimos, nuestras prácticas habituales y las explicaciones con las que vivimos resultan insuficientes para darle sentido a la vida personal y profesional, las formulas de éxito de ayer no funcionan para resolver los problemas de hoy y nos imponen nuevos desafíos.

En esta época de cambio debemos de estar preparados para ver hacia el futuro e identificar los obstáculos que obstruyen el desempeño y aprendizaje de nuestro equipo de trabajo y desarrollar intervenciones capaces de disolverlos.